百事Pepsi

        百事公司（Pepsi  co.，Inc.）是世界上最成功的消费品公司之一，在全球 200多个国家和地区拥有14万雇员，2004年销售收入293亿美元，为全球第四大食品和饮料公司。在2004年公布的《财富》杂志全球500强排名中，百事公司位列第166位，并于最近连续两年被评为《财富》“全球最受赞赏的饮料公司”第一名。在2004年《福布斯》杂志“全美最有价值公司品牌”中百事公司位列在前十名。2003年8月《商业周刊》评选的全球最有价值品牌的排名中，百事公司旗下的百事可乐品牌排名在第二十三位。百事公司的前身百事可乐公司创建于1898年。百事可乐公司于1965年与世界休闲食品最大的制造与销售商菲多利（Frito-lay）公司合并，组成了百事公司。

　　为了更好地发挥产品结构优势，将市场经营重点在核心品牌方面。1999年，百事公司将其百事可乐罐装集团（PBG）分离上市，以便集中精力进行品牌建设和品牌营销。
　　在将非战略性业务剥离的同时，百事公司也陆续收购或者并购了多项核心业务.1998年，百事公司与世界鲜榨果汁行业排名第一的纯品康纳公司（Tropicana Products Inc.）合并。2000年，百事公司将以制造水果混合型饮料、能量饮料、乳品饮料、茶饮料和含有植物成分的SoBe饮料业务纳入公司业务范围，并开拓一系列新型饮料产品。2001年，百事公司获得美国联邦贸易委员会无条件批准，以134亿美元成功收购世界著名的桂格（Quaker Oats Company）公司，一跃成为全球非碳酸饮料行业的冠军。合并后的百事公司，重点发展需求强劲的休闲食品和饮料业务。负责美国和加拿大以外近200个市场业务的“百事国际集团“（PepsiCo International），领导百事旗下食品和饮料业务在北美以外市场的开发。

　　百事的许多品牌有逾100年的历史，而整个公司还相对比较年轻。
　　百事的产品满足了各种各样的需要和偏爱 —— 从娱乐性的品类到有助健康生活方式的产品都一应俱全。

        共同成功绝对来自对公司内外相关人士的尊重。欢乐的精神，对他人的尊重以及我们所投入到团队工作中的价值成就了像我们这样让员工乐于成为其中一员的公司, 并使得我们能有世界级的绩效表现。      
        多样化与包容性一直是公司所推行并付诸实践的。在百事，我们尊重每一个员工的特质和差异性，通过举办球赛、戏剧大赛、运动会、员工厨艺比赛等各种活动营造一个环境、氛围和文化，能够欢迎和拥抱我们的差异带来的优势。 
        百事官方网站：http://www.pepsi.com